RECRUIT

やっと気づいた自分らしさ。
仲間と共に金本組らしい事業を作りたい。

金本組ってどんな会社?

働き方に関しては「いつでも休んでいいよ」というメリハリがあります。メリハリというのは一定の自由と責任があるという事です。絶対守るラインはありますが、様々な選択を個人に任せてもらっていると感じます。
制度としても特A企業と同水準、もしくはそれよりも高い水準で整備されています。金本組と同じ従業員規模ではまずありえない制度になっています。
例えば、完全週休2日制 / 会社カード支給(クレジットカードの支給)/ 準フレックス勤務 / 資格手当全額支給など、とても働きやすい環境が準備されています。

前職は?なぜ金本組に?

研究開発業務においてPM(プロジェクトマネージャー)をしており、先端テクノロジーを使った開発をしていました。強化学習を用いたAIの開発や、高精度測定器を使った測定業務、ドローンの自立航行を行うためのプログラム研究などを行っていました。
会社の規模に対してありえないICT投資をしていたことに魅力を感じたのと、社長と波長が合いそうだな~という直感ですね。

会社を漢字で例えると…?

兆(てい)
何かが始まる予感の前触れ、兆(ちょう)という桁はずれな数字にもなる予感。

内野さんってこんな人

文字、写真、動画、あらゆるデータを残すデータマン。彼が通った後にはマニュアルで舗装された道ができる。現場に出るのが好きで常に現場に出る機会を窺っている。(ICT推進室 / Hさん)

社内、社外の人を巻き込んで仕事をしていく推進力がある。頭の回転が速いので、変な角度のジョークを言って笑わせてくる。文章力、伝え方が上手い。よく鍵を紛失するけど、冷静な感じで焦ってる。(管理部 / Iさん)

もともとSNSで繋がっていて、会社にメールを頂いた後にお電話いただいたのがきっかけでした。弊社が推進するICTまたはDXは手探りなところも多く、多くの検証や実証を行い最適解を探していかなければなりません。そんな業務において誰よりも推進力をもたらしてくれており、私が考える挑戦する未来に伴奏してくれる頼もしいメンバーです。
(社長)

私の“挑もう化”

20代のころ、私は経営者の懐刀になるつもりで日々勉強をしていました。税務や法務を片っ端から学んで、新規事業を起こそうと走り回っていました。しかし、ほとんどうまくいかず、挫折を繰り返すことで、自分が何者なのかよくわからなくなってしまいました。そんな中、出会ったのが建設ICTです。
最初は毛嫌いしていた現場に赴いて、気づきました。土木ってすげぇ。でっけぇ~って。とはいえ、技術者ではない僕は現場では役に立ちません。できたのはテクノロジーを現場にフィットさせること。ただこれだけのことだったのですが、時世があって現場代理人から頼られることがとてもうれしかったことを強く覚えています。
そのようなことをやっていると、いつしか、現場代理人の役に立てる人になりたいと思うようになりました。自分のやりたいことってこれだったんだとやっと気づいたんです。もっと信頼してもらえるように、測量からしっかりと学びたい。現場に役立つテクノロジーを学びたい。化学や数学から逃げていた私が、学びなおそうと決意を決めた時はもう30歳でした。
そこからも紆余曲折あったのですが、たくさんの代理人の懐刀になるには事業を作るしかないと思ってた矢先、出会ったのが金本社長であり、金本組です。
私の会社での役割は、ICTという業務をやりつつ、事業を大きくしていくポジションだと思っています。挑戦というよりも願望に近いかもしれませんが、その過程で「金本組を日本で超有名企業にしたい」とも思っています。そのために本当に役立つICTを広めていきたいですし、顧客の信頼を獲得してプライオリティを高くしていきたいと思っています。私一人の力ではなく、社長だけの力だけでなく、金本組全員の力を結集して。長くなりましたが、私が挑戦したいことは”全員で不況や逆境に負けない強い会社を作ること”ですね。

ICT推進室 募集要項

応募条件
普通自動車運転免許(AT限定不可)
雇用形態
正社員
研修 / 試用期間2ヶ月(期間中の条件の変動なし)
勤務時間
休日休暇
9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間20時間程度

完全週休二日制(土日祝休み)
GW休暇(5日間)
夏季休暇(6日間)
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(入社半年後に10日間付与)
基本給
賞与
昇給
230,000~300,000円
賞与:年1回+決算賞与
昇給:年1回
福利厚生
・年間休日123日
※休日出勤した場合は手当あり(代休取得も可能)
※5日以上連続休暇の取得可
・役職手当
・禁煙手当:5,000円
・子供手当(子供1人:5,000円 / 月 上限:15,000円)
・交通費支給:上限15,000円
・各種資格手当
・資格取得支援制度:費用の全額を会社側で負担
・社会保険完備
・退職金制度
・車通勤OK(駐車場あり)
・産休・育休制度
・制服貸与
・健康診断
・髪型髪色自由
・髭OK

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